KOREAN

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  <성장파트너로서의 공무원>이라는 제목의 본 보고서는 OECD 전반에 걸쳐 진행 중인 공적 서비스의 발전을 지원할 목적으로 출간되었다. 본 서에서는 현재의 경제적, 재정적 위기의 상황에 대처하기 위해 공공의 노동력을 더욱 효율적이고 효과적이며, 더욱 공정하고 역동적으로 관리하려는 OECD 회원국의 관련 사안을 면밀히 다루고 있으며 정부의 노동력, 적격성 관리, 그리고 지난 2년 간에 걸쳐 수행된 각종 다양성 정책에 대한 OECD 공공고용 및 관리네트워크의 최근 연구내용을 기술한다.

• Index

  제 1장 불경기 공공부문 인력관리.....................14
  제 2장 올바른 이해: 정부 인력의 재편성.......54
  제 3장 적격성관리정책으로 전환하는 정부........116
  제 4장 공공서비스 분야의 다양성 함양......161
  제 5장 공공부문 인력 관리체제의 재편성을 위한 정책 교훈........215

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